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Notre histoire

Un duo d'entrepreneurs complémentaires

Animés par une vision commune et une ambition partagée, nous, Pierre-Emmanuel et Armine, avons choisi de conjuguer nos forces au sein de Sailly Transmission. Notre complémentarité transcende nos compétences individuelles : elle nous permet de nous challenger mutuellement, d'enrichir nos perspectives et d'innover constamment.

Pierre-Emmanuel

Père de famille de 32 ans, Pierre-Emmanuel est un ingénieur (ESTP) et entrepreneur (HEC) / financier (ESCP). Il a dirigé les 30 employés de la branche Ile-de-France du Groupe Signalisation Développement (top 3 des leaders français indépendants en signalisation routière) pour délivrer 4,5M€ / an de chiffre d’affaires.

Armine

Père de famille de 33 ans, Armine est un ingénieur (Arts et Métiers) et commercial (ESSEC). Chez McKinsey & Company, il a accompagné ses clients dans l’identification et le rachat de diverses ETI. Il également mené la transformation de groupes industriels avant de créer Vertical pour digitaliser les processus de gestion de capex industriel

Nos valeurs

Notre démarche chez Sailly Transmission est de reprendre une PME en France en étant accompagnés d’investisseurs et mentors avec pour objectif d’écrire ensemble une nouvelle page de l’histoire de cette entreprise.

Nous sommes convaincus que l’humain est au centre de toute réussite, c’est pourquoi nous placerons nos futures équipes au cœur de notre projet.

Nous croyons que l’innovation peut venir de nos PME, qu’il est primordial de maintenir le savoir-faire et l’emploi dans nos territoires.

Nous sommes persuadés que l’entreprise a une responsabilité sociale et sociétale forte.

Nous croyons aux valeurs d’exemplarité, de responsabilité, de développement, de dépassement, de sincérité et de travail.

Nous avons une ambition forte de développer une PME en ETI et de participer à notre échelle à la réindustrialisation du pays

Nous pensons qu’il est possible de faire du profit tout en agissant pour un monde meilleur.

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